IA pour le scouting et le recrutement en football
L'agent de recrutement d'Apelot interroge les plateformes de données de la cellule pour trouver, comparer et documenter des profils de joueurs. Les recruteurs posent leurs questions en langage naturel et reçoivent des listes, des comparaisons et des rapports.
Il s'appuie sur les données événementielles et de tracking auxquelles le club est abonné, et sur les fichiers internes de la cellule.
Ce que fait l'agent de recrutement
Data scouting
Recherche et recommandation de profils à partir des données événementielles et de tracking, avec des filtres par poste, âge, championnat et statistiques.
Comparaison avec vos titulaires
Chaque profil est comparé aux joueurs de votre effectif sur les indicateurs que vous choisissez.
Analyse contextuelle
Statistiques ajustées selon le championnat d'origine et le style de jeu de l'équipe.
Valeur de marché
Estimation indicative à partir de transferts comparables.
Shortlist et rapports
Ajout à la shortlist et rapport pour la cellule de recrutement, rangé dans le dossier du club.
Veille
Suivi automatisé de la presse sur les joueurs suivis et les opportunités de transfert.
Exemple : recherche d'un arrière gauche
Conversation type avec l'agent de recrutement (données fictives).
Les données utilisées
L'agent se connecte aux plateformes auxquelles le club est abonné : Wyscout et Hudl StatsBomb pour les données événementielles et la vidéo, Opta pour les statistiques de match, SkillCorner pour les données de tracking et physiques. La connexion passe par l'API officielle de chaque outil, avec les accès souscrits par le club.
Les rapports internes, les grilles d'évaluation et la shortlist du club (tableurs, documents, bases Notion ou Airtable) peuvent aussi être connectés.
Le rôle des recruteurs
L'agent réduit le temps passé à filtrer les bases de données et à mettre en forme les rapports. Il ne remplace ni l'observation des matchs ni le jugement de la cellule : les recruteurs choisissent les critères, visionnent les joueurs et décident.
Questions fréquentes
Quelles données utilise l'agent de recrutement ?
Les données événementielles et de tracking des plateformes auxquelles le club est abonné (Wyscout, Hudl StatsBomb, Opta, SkillCorner), ainsi que les fichiers internes de la cellule : rapports, shortlist, grilles d'évaluation.
Peut-on utiliser nos propres critères de recrutement ?
Oui. Les recherches se font avec vos filtres (poste, âge, championnat, statistiques) et les comparaisons portent sur les indicateurs que vous choisissez, par rapport à vos titulaires.
Comment l'agent estime-t-il la valeur de marché d'un joueur ?
Il donne une estimation indicative, calculée à partir de transferts comparables. Ce n'est pas une évaluation officielle.
L'IA remplace-t-elle les recruteurs ?
Non. L'agent filtre, compare et documente. Les recruteurs observent les joueurs, apprécient ce que les données ne mesurent pas et prennent les décisions.
Pour aller plus loin
Prendre contact
Indiquez-nous les rôles et les outils utilisés au sein du club : nous vous présenterons l'assistant connecté à des données similaires aux vôtres.